山手メンター塾は「待っていれば与えられる」受け身の研修やセミナーではありません。正解の無いテーマについて、お互いに考えあい話し合うスタイルの勉強会です。テーマは労務に限らず、社労士としての姿勢や税金の話まで開業直後に必要なテーマを扱います。

 

メンター・メンティーとは？

メンター、メンティーに分かれます。

 

 

学習のスタイル

「話し合い」を大切にしています

山手メンター塾では、一方的な講義だけでなく、参加者間の情報交換の時間を用意しています。分からないことや、聞いてみたいことを積極的に聞いてください。また、正解の無い問いについても、参加者同士で建設的な意見交換をしていきます。

上手な議論ができなくても気にしない

「議論」と聞くと、「上手に議論できるのかな？」「変なことを言ってしまったらどうしよう。。」などと、腰が引けてしまうかもしれません。しかし、そのようなことを気にする必要はありません。みんな、上手にできないから学びに来ているのですから、自分が出来る範囲でちょっとだけ頑張ればそれで充分です。

 

取り扱うテーマ

山手メンター塾では様々なテーマを取り扱っています。

ビジョン・理念系のテーマ

  • 社労士としてのキャリアを考える（18.05.31開催）
  • お客様から選ばれる事務所になるための、たった1つの質問（17.12.01）
  • 初対面の相手に覚えてもらう自分のキャッチコピーを考える（15.12.02開催）

実務系のテーマ

  • 36協定の作り方（17.02.02開催）
  • 小さい会社の『賃金のしくみ作り』（16.08.03開催）
  • 助成金を活用した人事制度改定、組織活性化（16.06.02開催）
  • 「就業規則と出版と、私。」（17.12.01開催）
  • 行政協力を活用して、ビジネスにPoint 10倍！（17.09.01開催）
  • 初心者が見落としがちな民事の視点の大切さ（16.12.05開催）
  • 『がん患者の就労支援』（16.10.15開催）

開業体験談系のテーマ

  • 先輩社労士のしくじり体験談（17.06.01開催）
  • 開業体験談（16.04.05開催）

事務所経営系のテーマ

  • 社労士が知っておきたい税金の知識（16.02.01開催）

 

参加する方にお願いしたいこと

  • 自分から考え、主体的に行動を起こしてください。
  • 常に向上心を持って、学び続けてください。
  • 学んだことを実践し、社会に還元してください。